Page History

Оглавление
I.    Доступ к форме заявки на подбор персонала    3персонала  
II.    Создание заявки на подбор персонала    5
III.    Согласование заявки на подбор персонала    8
3.1.    Согласование непосредственным руководителем    8
3.2.    Согласование руководителем направления «Компенсации и льготы» (C&B)    9
3.3. Согласование HR Директором    10
IV.    Контроль статуса заявки    12
V.    Работа с кандидатами    13

I.    Доступ к форме заявки на подбор персонала 
1.    Осуществите вход в корпоративной портал посредством выданного ранее единого логина и пароля, по адресу в сети «Интернет»: https://smartlab.smcgr.org/mainpage/. 
 

...

III.    Согласование заявки на подбор персонала
После формирования и сохранения заявки на подбор персонала, она автоматически поступает на согласование вышестоящему руководителю, руководителю направления «компенсации и льготы» и HR Директору. 
Уведомления о необходимости согласования заявки на подбор персонала руководителю, руководителю направления «компенсации и льготы», HR Директору поступают в раздел «Бизнес-процессы» и на адрес электронной почты, указанный в регистрационных данных на корпоративном портале. 
3.1.    Согласование непосредственным руководителем
 Для согласование непосредственному руководителю необходимо перейти в раздел «Бизнес-процессы», где отображается реестр поступивших на согласование заявок.
 
Для согласования заявки руководителю необходимо левой кнопкой мыши нажать на описание задачи «Согласование на подбор (ДОЛЖНОСТЬ)». В открывшемся диалоговом окне, как показано на рисунке ниже, руководитель может: 
1)    просмотреть заявку, нажав на «Перейти к документу»; 
2)    согласовать заявку;
3)    не согласовать заявку.
 

3.2.     Согласование руководителем направления «Компенсации и льготы» (C&B)
После согласования непосредственным руководителем, заявка поступает на согласование руководителю направления «Компенсации и льготы» HR Департамента:
Для просмотра заявок, находящихся на согласовании руководителя направления «компенсации и льготы» необходимо открыть заявку как описано в пункте 3.1. 
Руководитель направления «Компенсации и льготы» заполняет поля: 
ID вакансии
Премия 
Оклад
Юридическое лицо
 

 3.3. Согласование HR Директором
Для согласования HR Директором заявки на подбор персонала необходимо выполнить действия описанные в р. 3.1., а также выбрать из выпадающего списка:
HR специалиста, ответственного за подбор; 
выбрать роль сотрудника;
HR специалиста, ответственного за выход и онбординг. 

...