...
Дополнительно для быстрого доступа к заявкам на подбор персонала можно воспользоваться прямой ссылкой, для этого:
1. На главной странице личного кабинета сотрудника в корпоративном портале в Блоке Сервисов выберите «Сервисы HR»
2. В открывшемся окне выберите «Заявка на подбор»
II. Создание заявки на подбор персонала
...
2. В открывшейся форме заявки необходимо заполнить все поля заявки на подбор персонала.
2.1. В графе «Должность» укажите должность, по которой существует потребность в подборе персонала.
2.2. В графе «Причина появления вакансии», из выпадающего списка выбрать: «Новая вакансия», «Замена сотрудника», «Декретная ставка».
2.3. В графе «Количество позиций» указать количество сотрудников, требуемых по создаваемой заявке на подбор персонала на указанную Вами вакансию.
2.4. В графе «Режим работы», необходимо из выпадающего списка выбрать значение: «Работа в офисе», «Гибридный график», «Удаленный формат».
2.5. В графе «Личностные и персональные компетенции» из выпадающего списка необходимо отметить 3 (три) наиболее важных компетенции сотрудника.
2.6. В графе «Задачи» укажите сведения, о задачах, которые предстоит решать специалисту и перечислите примеры.
2.7. В графе «Требования» укажите требования к специалисту: образование, опыт работы, знание иностранных языков и т.д.
2.8. В графе «График работы» укажите время работы сотрудника: с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00, сменный график 2 через 2 и т.д.
2.11. В графе «Город» из выпадающего списка выбрать один из городов, присутствия группы компаний «СМАРТ», для работы в котором осуществляется подбор персонала: Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск, Астана, Алматы.
2.13. В графах «Отдел, Подразделение» укажите структурное подразделение компании (например: отдел закупок)
2.14. В графе «Бизнес направление» выберите одно значение из выпадающего списка.
2.15. В графе «Непосредственный руководитель» для добавления значения нажмите «+Выбрать» и в выпадающем списке выберите непосредственного руководителя для нового сотрудника.
...